Робоча сила за країнами

Населення людей, які постачають робочу силу для товарів і послуг, є робочою силою, і вона є життєво важливим елементом економічного становища країни. До загальної робочої сили належать такі групи, як безробітні та нові шукачі роботи, крім тих, хто вже працює. Неоплачувані доглядачі на службі в інших, а також ті, хто визначає себе як домашні господарі, не включені до даних про робочу силу, оскільки вони безпосередньо не сприяють валовому національному продукту країни. Робоча сила зазвичай є колективом людей у ​​віці 15 років і старше, які відповідають вимогам визначень трудових організацій того населення, які можуть бути професійно активними. Мало того, що робітники забезпечують робочу силу для виробництва товарів і надання послуг, вони також створюють інноваційні ідеї і забезпечують завзяття, що дає економію необхідних зусиль.

Найбільші в світі робочі сили

Країни з найбільшими робочими силами у світі - Китай, Індія і США, з 806 300 000 робітників, 501, 8 тис. Робітників і 157, 1 тис. 000 робітників відповідно. Існують деякі ключові фактори, які дозволяють цим країнам виставити настільки значну кількість доступних працівників. Хоча основним чинником є ​​населення, інші, такі як розподіл віку, рівень освіти та доступність для молоді та жінок, також є ключовими чинниками. Оскільки вони володіють трьома найбільшими робочими силами в усьому світі, ми будемо найбільш уважно дивитися на професійні характеристики Китаю, Індії та США. Інші країни з провідним у світі чисельністю робочої сили - Індонезія (122 400 000 робітників), Бразилія (109 200 000), Бангладеш (81, 950, 000), Росія (76, 580, 000), Японія (65 980 000), Пакистан (63 340 000) і Нігерія (57, 270, 000).

Культурні відмінності в очікуванні молоді: США проти Індії

У таких країнах, як Сполучені Штати, людина може увійти до робочої сили у віці 15 років. Проте в останні роки багато учнів середніх шкіл та коледжів вирішили затримати свої входи до робочої сили, щоб спочатку переслідувати та досягати своїх освітніх цілей. Звичайно, є деякі студенти, які працюють і відвідують навчальні заняття. Проте, за останні десять років студенти, які працюють, скоротилися. У випадку з Індією, очікування щодо збільшення виробництва від майбутніх поколінь вище, ніж майже в будь-якій іншій точці світу. Вони бачать вступ молоді до робочої сили як можливість для країни продовжувати рости і зміцнювати свою економіку. Індія взяла до уваги те, що з виходом молодих розумів до робочої сили, можливість для інноваційних і творчих ідей внести свій внесок у країну, безсумнівно, також розшириться.

Трудова міграція

Іншим фактором, який сприяє великій робочій силі, є кількість трудових мігрантів. Працівник-мігрант - це той, хто приймає рішення працювати за межами своєї країни. Країни з найвищими темпами зростання, як правило, також мають найбільш трудових мігрантів. У Китаї більшість зайнятих мігрантів зазвичай складають від 40 до 55 років. Більшість працівників зайняті у сільській місцевості, але багато хто продовжує працювати у будівельному секторі. Сполучені Штати мають від 1 до 3 мільйонів трудових мігрантів, більшість з яких приїжджає через мексиканський кордон. Щороку ці працівники висаджують і прагнуть до потреб сільського господарства і допомагають забезпечити продовольчу безпеку країни. Типовий вік трудових мігрантів у Сполучених Штатах становить близько 30 років, і більшість - чоловіки, які подорожують самостійно, часто відправляючи гроші, які вони заробляють, сім'ям на їхніх рідних землях. Індія також має багато трудових мігрантів, більшість з яких переходить від одного проекту до іншого у пошуках сільськогосподарських робіт.

Змінюються професійні середовища

Сьогодні розвиток технологій є одним із найшвидше зростаючих секторів робочої сили. Тим не менш, наявність продовольства є життєво важливим для стабільності країни, і без тих, хто бажає приймати традиційні сільськогосподарські робочі місця, будь-якій країні буде важко процвітати. Коли молоді покоління вступатимуть до робочої сили і визначатимуть, чого вони прагнуть, щоб їхня життєва робота стала, то буде цікаво побачити нові творчі ідеї, що виникнуть, і подальше глобальне суспільство в цілому. Незалежно від того, який вибір робиться в таких рішеннях, ті, хто щоденно вступає до робочої сили, приєднуються до лав, що служать фундаментом сучасного суспільства, незалежно від станції відповідної роботи.

Робоча сила за країнами

Ранг	Країна	Населення робочої сили
1	Китай	806, 300, 000
2	Індія	501, 800, 000
3	Сполучені Штати	157, 100, 000
4	Індонезія	122, 400, 000
5	Бразилія	109, 200, 000
6	Бангладеш	81, 950, 000
7	Росія	76, 580, 000
8	Японія	65, 980, 000
9	Пакистан	63, 340, 000
10	Нігерія	57, 270, 000
11	В'єтнам	54, 450, 000
12	Мексика	52, 910, 000
13	Ефіопія	49, 270, 000
14	Німеччина	45, 000, 000
15	Філіппіни	41, 760, 000
16	Таїланд	38, 550, 000
17	М'янма	36, 180, 000
18	Об'єднане Королівство	33, 060, 000
19	Єгипет	31 140 000
20	Демократична Республіка Конго	30, 050, 000
21	Франція	30, 410, 000
22	Туреччина	29, 670, 000
23	Іран	29, 070, 000
24	Південна Корея	26, 910, 000
25	Танзанія	26, 110, 000